Finden Sie den passenden Plan
Get Started
Der solide Einstieg in professionelles HR-Management. Ideal für Sie, wenn Sie Mitarbeiter einstellen, strukturiert onboarden und Stammdaten sicher verwalten möchten.
Enthaltene Funktionen:
Karriereseiten- Stellenanzeigen und Jobbörsen
- Kandidatenbewertung und Kommentare
- Aufgabenlisten und Prozessautomatisierung
- Verträge und elektronische Signatur
- Stammdatenmanagement mit Freigaben
- Arbeitszeitmodelle und automatische Zeiterfassung
Next Level
Mehr Engagement. Mehr Transparenz. Mehr Wirkung. Bauen Sie auf Get Started auf und stärken Sie Leistung, Bindung und Entwicklung Ihrer Teams.
Zusätzlich enthalten:
- Pulsbefragungen und anonymes Feedback
- 1:1-Templates und Umfragen
- Exit-Interviews und Insights
Full Circle
Potenziale entfalten. Lernen verankern. Zukunft gestalten. Machen Sie Lernen und Weiterentwicklung zu einem festen Bestandteil Ihrer HR-Strategie.
Zusätzlich enthalten:
- Kompetenzmodelle
- Lernpfade
- Rollenprofile und Skill-Gap-Analysen
Mit jedem Plan zu langfristigem Erfolg
Reibungsloses Onboarding
Starten Sie strukturiert mit Best-Practice-Vorlagen, angepasst an Ihre Organisation. Ihr persönlicher Onboarding Consultant begleitet Sie bis zum erfolgreichen Go-live.
Verlässlicher Support
Unterstützung, wenn Sie sie brauchen – telefonisch, per E-Mail oder über Self-Service-Guides. 95.3% unserer Nutzerinnen und Nutzer bewerteten den lokalen Support 2025 als sehr zufriedenstellend.
Customer Success
Ihr persönlicher Customer Success Manager begleitet Ihr Wachstum und stellt sicher, dass Ihr HR-System stets zu Ihren Zielen passt.
Pläne und Funktionen,
die zu Ihnen passen
Ein transparenter Überblick über die zentralen Funktionen – damit Sie fundiert entscheiden können, was Sie für Ihr Wachstum benötigen.
Get Started
Next Level
Full Circle
Recruiting
Karriereseiten
Talentpools und Job-Agenten
Stellenanzeigen und Jobbörsen
Automatisierte Freigaben
Kandidatenbewertung und Kommentare
Interviewplanung mit Outlook-Integration
Referenzen per Formular
Recruiting-Analysen
Preboarding, Onboarding und Beschäftigung
Aufgabenlisten und Prozessautomatisierung
Erfassung von Preboarding-Daten
Umfragen und Check-ins
Onboarding- und Lerninhalte
Verträge und elektronische Signatur
Stammdatenmanagement mit Freigaben
Prozessübersichten
Integration mit Payroll
HR- und Onboarding-Analysen
Performance und Entwicklung
Pulsbefragungen und anonymes Feedback
1:1-Templates und Umfragen
Mitarbeiterbeurteilungen
Kompetenzmodelle
Lernpfade
Automatische Zertifikatszuweisung
Rollenprofile und Skill-Gap-Analysen
Führungsfeedback
Zeit und Abwesenheit
Arbeitszeitmodelle und automatische Zeiterfassung
Compliance-Reports
Abwesenheitserfassung per Web oder App
Abwesenheitsübersichten für Führungskräfte
Übergabe an Payroll
Automatische Urlaubsberechnung
Flexible und rechtssichere Abwesenheitsarten
Offboarding
Strukturierter Offboarding-Prozess
Aufgabenlisten und Automatisierungen
Exit-Interviews und Insights
Austrittsbefragungen
Lösch- und Aufbewahrungsregeln
Integrationen und Zugriff
Emply People Mobile App
Offene API
Single Sign-on (SSO)
Flexible Exporte
E-Mails über Ihre Unternehmensdomain
Detaillierte Rollen- und Rechtestrukturen
Ihre Fragen. Klar beantwortet.
Wie finde ich den richtigen Plan für mein Unternehmen?
Wählen Sie den Plan, der Ihre aktuellen Prioritäten abdeckt. Get Started bildet die HR-Basis. Next Level ergänzt Performance und Engagement. Full Circle erweitert um Lernen und Entwicklung für nachhaltiges Wachstum.
Können wir später upgraden?
Ja. Ein Upgrade ist jederzeit möglich. Ihre Daten und Prozesse bleiben erhalten. Unsere Berater unterstützen Sie beim reibungslosen Ausbau.
Was ist im Onboarding enthalten?
Jeder Plan umfasst ein strukturiertes Onboarding mit persönlicher Beratung, geführter Konfiguration und Tests. Das ermöglicht einen sicheren Start.
