Payroll ohne Kompromisse.
Paychex Europe verbindet cloud-native Technologie mit persönlichem Service – für eine moderne, sichere Lohnbuchhaltung, die einfach funktioniert.
80.000 Unternehmen
arbeiten täglich mit Paychex Europe
Payroll Service-Level, die sich anpassen, nicht einschränken
Neue gesetzliche Vorgaben oder personelle Ausfälle? Mit Paychex Europe Payroll bleiben Sie flexibel und wechseln bei Bedarf jederzeit das Service-Modell.
![]()
Self-Service
Selbst abrechnen – klar, einfach und sicher.
Assisted Service
Selbst erledigen – von Experten unterstützt.
![]()
Managed Service
Komplett betreut – volle Transparenz, null Stress.
Inhouse oder Outsourcing?
Mit uns ist beides möglich.
Klassische Modelle zwingen zur Entscheidung: Selbst abrechnen und von wenigen Experten abhängig sein? Oder auslagern und geringere Transparenz in Kauf nehmen?
Paychex Europe verbindet beides.
Sie arbeiten auf einer modernen Plattform mit klar geführten Prozessen. Und aktivieren Unterstützung genau dann, wenn Sie sie benötigen. Ohne Systemwechsel. Ohne Neuorganisation. Ohne langfristige Bindung.
Technologie bleibt Ihr Fundament. Service wird Ihre Absicherung.
Was Paychex Europe unterscheidet
Flexibel
Passend zum Bedarf können Service-Level monatlich gewechselt werden.
Zuverlässig
Gemacht für anspruchsvolle Anforderungen in Payroll und Compliance.
Anschlussfähig
Lässt sich einfach in bestehende HR- und Workforce-Systeme integrieren.
Intuitiv
Schnell einsetzbar, klar geführt und darauf ausgelegt, Fehler zu vermeiden.
Eine starke Basis für Ihre HR-Prozesse.
Individuell integrieren und flexibel erweitern
Ob alles aus einer Hand oder flexibel kombiniert im Best-of-Breed-Ansatz: Verbinden Sie Ihre Lohnbuchhaltung nahtlos mit den Tools, die optimal zu Ihrer Organisation passen. Erweitern Sie modular mit Paychex Europe People, nutzen Sie Standard-Konnektoren zu über 100 HR-Tools oder binden Sie Systeme individuell über die Public API an.
So vermeiden Sie doppelte Datenpflege, erhöhen die Prozesssicherheit und bleiben technologisch jederzeit flexibel.
Für HR. Für Finance. Für IT.
Für Entscheider.
Welche Rolle nehmen Sie ein?
Payroll-Spezialisten
Strukturiert abrechnen. Fehler vermeiden.
Bereiten Sie Entgeltabrechnungen präzise vor – mit klaren Prozessen, weniger Rückläufen und voller Kontrolle vor dem Zahltag.
Empfohlene Produkte
Payroll-Service-Provider
Effizienz steigern. Bürokratie abbauen. Personalengpässe vermeiden.
Schaffen Sie Raum für eine erfolgreiche Skalierung Ihrer Services. Reduzieren Sie manuelle Prozesse und Rückfragen bei Kunden. Ihre Mitarbeiter gewinnen mehr Zeit, um sich der eigentlichen Aufgabe zu widmen – einer zuverlässigen und pünktlichen Entgeltabrechnung für Ihre Kunden.
Empfohlene Produkte
HR-Manager
Administrative Arbeit reduzieren. Überblick behalten.
Arbeiten Sie mit verlässlichen Payroll-Daten, reduzieren Sie manuelle Übergaben und schaffen Sie eine saubere Grundlage für Ihre HR-Prozesse.
CFO
Finanzprozesse steuern. Risiken senken. Transparenz erhöhen.
Reduzieren Sie manuelle Aufwände, verbessern Sie die Datenqualität und schaffen Sie belastbare Entscheidungsgrundlagen. Mit klar strukturierten Payroll- und HR-Prozessen erhöhen Sie Effizienz und Kontrolle über alle Abteilungen hinweg.
Kleinunternehmer
Mehr Zeit fürs Geschäft.
Weniger Aufwand für die Lohnabrechnung.
In kleinen Unternehmen gibt es meist keine eigene HR-Abteilung. Die Lohnabrechnung läuft neben dem Tagesgeschäft – und oft direkt bei Ihnen in der Geschäftsführung.
Dabei tragen Sie die volle Verantwortung für pünktliche Gehaltszahlungen, korrekte Abrechnung und gesetzliche Sicherheit.
Empfohlene Produkte
Start-ups
Schnell skalieren, ohne dass die Payroll zum Blocker wird
Mit schnellem Wachstum steigen auch die Komplexität und der administrative Aufwand Ihrer Payroll. Gleichzeitig ist Ihr Team mit vielfältigen Aufgaben beschäftigt.
Unsere flexiblen Service-Level sichern Sie zu jeder Zeit ab – von Payroll intern verantworten bis zum Outsourcen an unsere erfahrenen Experten.
Empfohlene Produkte
Was unsere Kunden sagen
Bereit für Payroll ohne Kompromisse?
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie unsere moderne Cloud-Software und flexiblen Services Ihre Payroll einfacher, sicherer und effizienter machen.
Haben Sie gefunden, wonach Sie gesucht haben?
Bessere Arbeitswelten beginnen bei uns
Karriere mit Paychex Europe
Ein großartiger Arbeitsplatz entsteht durch Menschen, die ihre Arbeit gerne machen – und sie gemeinsam gestalten. An unseren Standorten in Dänemark und Deutschland leben wir eine inklusive Kultur, die Lernen, Zusammenarbeit und unterschiedliche Perspektiven fördert.
Dynamik aufbauen
– und nachhaltig sichern
Warum Paychex Europe
Erreichen Sie Ihre Ziele mit integrierten HR- und Payroll-Systemen – unterstützt durch eine langfristige Partnerschaft.
Bessere Arbeitswelten schaffen
Gemeinsamen Erfolg ermöglichen
Paychex Europe vereinfacht den Arbeitsalltag, steigert die Genauigkeit und gibt Ihren Teams den Freiraum, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.
HR- und Payroll-Wissen aus erster Hand
Nehmen Sie an Live-Webinaren teil oder sehen Sie sich Aufzeichnungen zu Automatisierung, Compliance und moderner Personalarbeit an – fundiert, verständlich und direkt anwendbar.
Hier erhalten Sie konkrete Antworten auf typische Herausforderungen und frische Impulse für bessere Abläufe im Alltag.
-
Meet your new Paychex Europe Payroll Platform
Your digital platform has received a major upgrade! Join our short webinar to discover how the new interface makes delegating tasks and updating team data faster and easier than ever…
-
Mehrfachbeschäftigung
Alles Wichtige zur Mehrfachbeschäftigung kompakt in einem Online-Training. Profitieren Sie von exklusiven Live-Einblicken direkt im Abrechnungssystem.
-
Dienstfahrzeuge in der Entgeltabrechnung
Dienstwagen rechtssicher abrechnen und steuerlich optimal bewerten. Inklusive Live-Demonstration im Lohnprogramm und exklusiver Berechnungsvorlagen.
Neuigkeiten aus unserem Blog
In unserem Blog ordnen wir neue gesetzliche Anforderungen, Compliance-Themen und Entwicklungen rund um die Arbeitswelt ein – mit dem Ziel, Komplexität zu reduzieren und Entscheidungen einfacher zu machen.
-
Lohnabrechnung per Excel und E-Mail: 7 Medienbrüche, die Zeit und Datenqualität kosten
Der wahre Preis manueller Payroll-Prozesse zeigt sich oft erst durch kritische Nachforschung. Dieser Blogbeitrag zeigt 7 typische Medienbrüche, die den Prozess verkomplizieren.
-
Lohnsoftware wechseln: Der Readiness-Check vor der Entscheidung
Wenn Sie einen Wechsel der Lohnsoftware in Betracht ziehen, müssen einige Kriterien vorab geklärt sein.
-
Lohnabrechnungssoftware-Vergleich für KMU: 15 Kriterien für eine sichere Entscheidung
Lohnabrechnungssoftware auswählen ohne Anbieter-Ranking: Bewertungsmatrix mit 15 Kriterien zu Bedienbarkeit, Rechtssicherheit, Schnittstellen, Support, Migration und Service-Leveln.
