SIDSTE NYE OPDATERING: Lovforslaget om løngennemsigtighed er fremsat
Det danske lovforslag om implementering af EU’s løngennemsigtighedsdirektiv blev fremsat den 8. oktober og skal nu behandles i Folketinget den 22. oktober.
De nye regler forventes implementeret den 1. marts 2027.
Da lovforslaget er fremsat, men endnu ikke vedtaget, kan de endelige regler ændre sig under Folketingets behandling.
Løngennemsigtighed: Er I klar til de nye krav?

Få overblik over kravene – og hvordan I kommer i gang
Hvad skal I være opmærksomme på?
Få indsigt i de vigtigste krav, herunder lønoplysninger, transparens og rapportering.
Hvem bliver omfattet?
Forstå hvilke regler der gælder for jeres virksomhed afhængigt af størrelse og struktur.
Sådan forbereder I jer
Få konkrete anbefalinger til, hvordan I arbejder med løndata, lønkriterier og jobstruktur.
Tjek om I er klar
Få et hurtigt overblik over jeres nuværende niveau og næste skridt.
Få overblik over løngennemsigtighed
– og hvad det betyder for jer

Kursus om EU’s løngennemsigtighedsdirektiv
Gør jeres organisation klar til de nye krav og regler i forbindelse med løngennemsigtighed.
Få et klart overblik over de vigtigste krav – og hvordan I kommer i gang i praksis.
I guiden får I:
- Indsigt i de centrale krav til løngennemsigtighed
- Overblik over hvem der bliver omfattet
- Konkrete anbefalinger til, hvordan I forbereder jer
- En praktisk tjekliste, så I kan vurdere, hvor I står i dag
Udfyld formularen og få guiden tilsendt.


