Sammen lykkes
vi bedre.
Bliv en del af os
Hos Paychex Europe hjælper vi mennesker og virksomheder
med at arbejde bedre sammen. Vi udvikler HR-, løn- og workforce management-løsninger, der forenkler medarbejderrejsen
– fra ansættelse til fratrædelse.
Hvis du gerne vil have et job, hvor du kan udvikle dig, tage ansvar og gøre en reel forskel, vil du føle dig hjemme her.
Fra formål til handling
Vi har en klar retning for vores arbejde.
![]()
Formål
Hvorfor
At hjælpe mennesker og virksomheder med at lykkes sammen.
![]()
Mission
Hvordan
At fjerne unødig kompleksitet og gøre medarbejderrejsen enkel, så virksomheder kan sætte mennesker i centrum.
![]()
Vision
Resultat
At skabe arbejdspladser, hvor mennesker trives, ledere leder, og virksomheder lykkes.
Mød dine fremtidige kollegaer
Vi kommer fra forskellige baggrunde, men deler de samme principper: klarhed, ansvarlighed og godt samarbejde. På tværs af Danmark og Tyskland arbejder vi med alt fra softwareudvikling og produktløsninger til onboarding, support og kundesamarbejde. Fælles for os er ambitionen om at udføre arbejdet ordentligt og hjælpe kunder med at arbejde bedre sammen.
Team
Onboarding og solution consultant
Hjælp kunderne med at få en god start. Som Onboarding & Solution Consultant hos Paychex Europe guider du nye kunder gennem opsætningen af vores HR-, løn- og workforce management-løsninger. Du omsætter forretningskrav til effektive systemopsætninger, forenkler komplekse processer og sikrer, at kunderne er trygge ved at bruge vores løsninger fra dag ét.
Vigtige arbejdsopgaver
Gennemføre struktureret onboarding og opsætning af nye kunder
Kortlægge processer og designe løsninger tilpasset virkelige HR- og lønmiljøer
Samarbejde med produkt- og supportteams for at sikre en smidig overlevering
Tage ejerskab og opretholde direkte kundekontakt gennem hele onboardingfasen
Opbygge langsigtet kundetillid gennem klarhed, struktur og ekspertise
Support consultant
Vær kundernes trygge omdrejningspunkt. Som Support Consultant hos Paychex Europe hjælper du kunderne med at bruge vores HR-, løn- og workforce management-løsninger effektivt og sikkert. Du fejlsøger, forklarer funktionalitet og sikrer, at hver sag håndteres professionelt, overskueligt og med omtanke.
Vigtige arbejdsopgaver
Være primær kontakt for kundehenvendelser og supportsager
Løse udfordringer gennem dyb produktviden og en struktureret tilgang
Kommunikere klart, så kunderne altid ved, hvad næste skridt er
Samarbejde tæt med onboarding- og produktteams for at videndele
Bidrage til løbende forbedring af kundeoplevelsen og løsningernes kvalitet
Software developer
Byg stabil og sikker software, som kunderne kan stole på. Som Software Developer hos Paychex Europe vil du designe, udvikle og videreudvikle skalerbare løsninger til HR, løn og workforce management. Du arbejder gennem hele udviklingslivscyklussen med moderne værktøjer og tydelige standarder – med fokus på kvalitet, performance og sikkerhed i tæt samarbejde med dit team.
Vigtige arbejdsopgaver
Arbejde med moderne udviklingsmetoder og klare kodestandarder
Tage ansvar for hele processen, fra design og udvikling til test og implementering
Integrere sikkerhed, ydeevne og compliance i alle faser af processen
Deltage i fælles kodeansvar, kodegennemgange og videndeling
Udvikle dig fagligt gennem løbende læring og nye udfordringer
Pre-sales specialist
Gør det nemt for kunder at træffe velinformerede valg. Som Pre-Sales Specialist hos Paychex Europe understøtter du salgsprocessen med dyb produktviden og struktureret rådgivning. Du omsætter kundernes behov til klare løsninger og viser værdien af vores HR-, løn- og workforce management-løsninger.
Vigtige arbejdsopgaver
Lave produktdemoer og skræddersyede produktgennemgange
Identificere behov og afklare brugsscenarier i samarbejde med kunder
Samarbejde med salgs- og produktteams for at kunne udarbejde målrettede tilbud
Forklare kompleks funktionalitet – tydeligt og systematisk
Skabe tillid ved at matche kundens behov med produktets kapaciteter og forretningsresultater
Product owner
Productejeren fungerer som bindeled mellem
forretningsmålene og den tekniske
implementering og sikrer, at der en sammenhæng mellem de to.
Overordnet set fungerer PO’en som
den primære fortaler for kunden i scrumteamet og sikrer, at kundens behov bliver forstået,
prioriteret og imødekommet gennem hele
produktudviklingslivscyklussen.
Vigtige arbejdsopgaver
At være aktivt engageret i at forstå kundernes
skiftende behov og markedstendenser
Indsamle indsigter ved at tage initiativ til eller
facilitere solution discovery-sessioner
Bruge kunde- og produktdata til at vejlede prioritering og beslutninger
Oprette og vedligeholde produktbackloggen
og produktmål i overensstemmelse
med produktstrategien og produktroadmappet
Identificere og håndtere risici, der kan påvirke en succesfuld levering
af produktet.
Vores værdier danner fundamentet
Vores formål sætter retningen. Vores værdier guider, hvordan vi samarbejder, træffer beslutninger og opbygger tillid – på tværs af teams, lande og relationer. De er synlige i hverdagen, i vores handlinger og i de resultater, vi leverer.
Integritet
Vær til stede nu. Sig nej til uetisk adfærd.
Ansvarlighed
Overhold dine forpligtelser. Fokuser på dine resultater og løfter.
Innovation
Start med nysgerrighed. Vær åben for nye idéer.
Partnerskab
Støt hinanden. Respekter og undersøg aktivt andres synspunkter.
Respekt
Antag positive intentioner. Værdsæt forskelligheder. Tal pænt til og om andre.
Service
Fokuser på tilfredse kunder – også internt. Vær opmærksom på, hvordan dit humør påvirker andre.
Her arbejder vi
Vi samarbejder på tværs af kontorer, teams og lande. Din rolle kan være on-site, hybrid eller remote – afhængigt af lokation.
Danmark / København
Danmark / Vejle
Danmark / Allerød
Tyskland / Berlin
Tyskland / Dresden
Tyskland / Hamburg
Tyskland / Rostock
Sådan foregår vores rekrutteringsproces
Vi betræber os altid på at have en klar, respektfuld og transparent rekrutteringsproces.
Du ved, hvad der sker hvornår – og vi holder dig løbende opdateret hele vejen.
Send din ansøgning
Du søger online via vores website. Det sikrer, at dine personoplysninger håndteres sikkert og i overensstemmelse med gældende regler.
Mød os
Vores rekrutteringsproces består af to samtalerunder. Samtalerne kan foregå enten fysisk eller online – afhængigt af hvor du befinder dig, og hvad der passer bedst:
Første samtale: Du møder den ansættende leder sammen med medlemmer af teamet.
Anden samtale: En opfølgende samtale med HR og den ansættende leder.
Under samtalerne vil vi tale om din erfaring, hvad der motiverer dig, samt selve rollen. Det er også din mulighed for at stille spørgsmål om stillingen, teamet og vores virksomhedskultur.
Afhængigt af stillingen kan vi bede dig om at løse en kort case eller forberede en præsentation, så vi bedre kan forstå, hvordan du tænker og griber opgaver an.
Beslutning og feedback
Før vi træffer en endelig beslutning, kan vi bede om referencer.
Vi gennemgår alle ansøgninger grundigt og bestræber os på at give dig svar så hurtigt som muligt. Du vil altid få en tilbagemelding på din ansøgning – uanset udfaldet.
