Human Capital Management
Udnyt jeres samlede potentiale
– få fordelene ved en integreret HCM-løsning på tværs af HR, løn og workforce management
Farvel siloer, goddag overblik
Skab sammenhæng i jeres
HCM-indsats
Alt for mange mellemstore virksomheder kæmper med HCM-systemer, der ikke taler sammen. Eller kun gør det manuelt – og i begrænset omfang. Det skaber unødigt dobbeltarbejde, manglende overblik og risiko for fejl.
Når HR, løn og workforce management lever i hver sin systemsilo, skal de samme data opdateres flere steder. Når integrationer er begrænsede eller fragmenterede, arbejder man ud fra forskellige datagrundlag. Det skaber endnu flere manuelle processer, øger risikoen for fejl og fjerner overblikket.
Paychex Europes best-in-class HCM-løsning forbinder HR, løn og workforce management i en integreret platform, hvor data flyder automatisk på tværs. Det betyder mindre kompleksitet, højere datakvalitet og et bedre beslutningsgrundlag.
Sådan skaber vores integrerede HCM-suite værdi for din afdeling
Se hvordan Paychex Europes integrerede HCM-suite skaber værdi for HR, løn og workforce management.
Lessor Payroll
Automatisér lønprocesserne og få bedre kontrol over data, compliance og godkendelser. Med direkte integration til HR og workforce management registreres oplysninger kun én gang og flyder automatisk mellem systemerne. Det reducerer manuelt arbejde, minimerer fejl og frigør tid til vigtigere opgaver.
Emply People
Saml HR-processer, medarbejderdata og dokumentation ét sted. Emply People understøtter hele medarbejderrejsen – fra rekruttering og onboarding til udvikling og offboarding. Med integration til løn og workforce management slipper HR for dobbeltarbejde og manuelle processer.
Lessor Workforce
Planlæg vagter, registrér tid og håndter fravær i én samlet løsning. Lessor Workforce giver ledere og medarbejdere et fælles overblik og sikrer, at data automatisk deles med HR og løn. Det reducerer administrationen og gør den daglige drift mere effektiv.
Bliv klogere på HR, løn og tidsregistrering
Tre scenarier: Sådan ser en sammenhængende medarbejderrejse ud
Se tre scenarier, der viser, hvordan medarbejderdata kan flyde fra kontrakt til løn, når HR, løn og tidsregistrering arbejder ud fra samme datagrundlag.
Kunderne fortæller: Her er forretningsfordelene med en sammenhængende HCM-løsning
Se hvordan Byens Bilpleje og Skallerup Seaside Resort har reduceret administration, fejl og manuelle processer med mere sammenhæng mellem HR, løn og tidsregistrering.
Top-fem udfordringer for HR og løn, når systemer ikke taler sammen
Når HR, løn og tidsregistrering ikke hænger sammen, koster det tid og skaber frustration – hver eneste måned. Det oplever du som HR-, løn- eller økonomiansvarlig. Her er de fem mest almindelige udfordringer for HR og løn, når der opstår mellemrum mellem systemerne – og en guide til, hvordan I undgår faldgruberne.
Derfor bør dit HR-, løn- og tidsregistreringssystem være integreret
Når kravene til fleksibilitet, transparens og compliance stiger, må HR, løn og workforce management tænkes sammen. Fremtidens personalestyring handler ikke kun om drift, men også om strategi, vækst og trivsel.
Download guide
Alt det, du skal overveje, før du vælger en HCM-løsning
Få overblik over, hvordan du skaber sammenhæng mellem HR, løn og workforce – og undgår de typiske faldgruber.
Download guiden og træf en beslutning på et bedre beslutningsgrundlag.
