Vi opbygger tillid gennem vores handlinger – hver dag og i alle relationer. Hos Paychex Europe stiller vi klare forventninger til etisk adfærd og ansvarlig opførsel på tværs af organisationen og i samarbejdet med vores partnere. Vores adfærdskodeks sætter retningen for vores handlinger, beslutninger og vores fælles forpligtelse til integritet.
Ansvarlig forretningspraksis bygget på tillid
Paychex Europe forpligter sig til at drive en ansvarlig og transparent forretning. Vi sætter klare etiske standarder, respekterer individuelle rettigheder og tager ansvar i vores relationer til kunder, partnere og samfundet omkring os.
Vores tilgang er forankret i hverdagen – fra internt samarbejde til valg af samarbejdspartnere. Ansvarlig adfærd er afgørende for at opbygge og fastholde langsigtet tillid.
Forpligtelse til gennemsigtighed og ansvarlighed
Paychex Europe deltager i FN’s Global Compact – verdens største initiativ for ansvarlig virksomhedsledelse. Global Compact fremmer fælles principper for menneskerettigheder, arbejdsforhold, miljøansvar og bekæmpelse af korruption.
Hvert år indsender vi en Communication on Progress (CoP), hvor vi redegør for vores indsatser og forbedringer. Den strukturerede rapportering skaber gennemsigtighed og fastholder vores fokus på ansvarlig forretningsadfærd.
Klare forventninger til etisk adfærd
Vores adfærdskodeks sætter rammerne for, hvad vi forventer af vores forretningspartnere – defineret som enhver part, der indgår i et forretningsforhold med Paychex Europe, bortset fra kunder. Det omfatter blandt andet leverandører, konsulenter, serviceudbydere, distributører, underleverandører og andre tredjeparter.
Kodekset sikrer, at alt arbejde med eller for Paychex Europe sker i overensstemmelse med gældende lovgivning, anerkendte internationale standarder og vores principper for ansvarlig adfærd.
Fokusområder
Vores adfærdskodeks sætter rammerne for, hvad vi forventer inden for følgende områder:
- Menneskerettigheder og arbejdsforhold.
Vi respekterer internationalt anerkendte menneskerettigheder og ordentlige arbejdsvilkår, herunder ikke-diskrimination og retten til organisationsfrihed. - Etisk forretningsadfærd og antikorruption
Vi har nultolerance over for bestikkelse, korruption, afpresning og svig – herunder indirekte påvirkning gennem gaver eller uberettigede fordele. - Miljø
Vi respekterer internationalt anerkendte menneskerettigheder og ordentlige arbejdsvilkår, herunder ikke-diskrimination og retten til organisationsfrihed. - Sundhed og sikkerhed
Vi sikrer trygge arbejdsforhold og overholder krav til sundhed og sikkerhed for at beskytte medarbejdere, konsulenter og besøgende. - Mangfoldighed og inklusion
Vi værdsætter forskellighed og understøtter inkluderende arbejdspladser, også hos vores leverandører, hvor det er relevant. - Finansiel integritet og gennemsigtighed
Vi sikrer korrekt regnskabsføring, ærlig rapportering og gennemsigtige forretningsprocesser i overensstemmelse med lovgivning og branchestandarder. - Handelskontrol og overholdelse af sanktioner
Vi overholder internationale regler om eksportkontrol, importbestemmelser og økonomiske sanktioner. - Beskyttelse mod repressalier
Vi understøtter en kultur, hvor bekymringer kan rejses i god tro – uden frygt for repressalier eller negative konsekvenser.
Læs kodekset eller kontakt os
Hvis du ønsker mere information om vores forventninger til forretningspartnere eller har behov for adgang til den nyeste dokumentation, er du velkommen til at kontakte os: compliance@paychex.eu
Ansvarsfraskrivelse: Indholdet i dette Trust Center er udelukkende til orientering og udgør ikke juridisk rådgivning. Vores sikkerheds- og compliancepraksis kan ændre sig i takt med, at vores services udvikler sig.
