Oplev en smidig onboarding med Emply People
Kom godt i gang med jeres nye HR-system. Vi sikrer en struktureret onboarding med klare milepæle, guidede trin og personlig support hele vejen.
Kick-off og planlægning
Sammen aftaler vi fælles mål, afklarer roller og lægger en klar plan for succes.
Møder
Introduktion, kick-off-analyse og projektafgrænsning
Deltagere
Jeres projekt-/HR-ansvarlige, onboardingkonsulent og Customer Success Manager
Tidsforbrug
Ca. 6 timer
Analyse
Vi får en forståelse af jeres nuværende HR-processer og identificerer eventuelle justeringer for at sikre den optimale opsætning.
Møder
4 – 8 workshops, afhængigt af omfang
Deltagere
Jeres projekt-/HR-ansvarlige, jeres ansvarlige for rekruttering, løn, website og IT, samt onboardingkonsulent
Tidsforbrug
Ca. 30 – 45 timer pr. deltager
Konfiguration
Jeres onboardingkonsulent konfigurerer systemet i overensstemmelse med den aftalte opsætning og de fastlagte mål.
Møder
Ugentlige statusmøder efter behov
Deltagere
Afhænger af onboardingkonsulentens spørgsmål og behov
Tidsforbrug
Ca. 7 timer
Test
I tester systemet, og sammen gennemgår vi feedback og finjusterer detaljerne, så løsningen passer perfekt til jeres organisation.
Møder
Ugentlige statusmøder efter behov
Deltagere
Jeres projekt-/HR-ansvarlige, samt jeres ansvarlige for rekruttering, løn, website og IT, øvrige medarbejdere efter behov, samt onboardingkonsulent
Tidsforbrug
Minimum 70 timer
Go-live
Når projektet er godkendt, overtager en Customer Success Manager ansvaret for at sikre et fortsat godt samarbejde og langsigtet succes. Vi står desuden klar med løbende support og rådgivning.
Møder
Afsluttende gennemgang og godkendelse
Deltagere
Jeres projekt- eller HR-ansvarlige, jeres rekrutteringsansvarlige, onboardingkonsulent, samt Customer Success Manager
Tidsforbrug
Ca. 2 timer
Tillykke! I er klar.
Få mere viden
Oplev Emply People i praksis
Se hvordan andre har skabt succes
Har du spørgsmål eller brug for sparring?
FAQ
Hvor lang tid tager onboardingprocessen?
En typisk onboarding tager 12–16 uger, afhængigt af omfanget – herunder hvilken produktpakke I vælger, og hvor mange HR-processer skal sættes op.
Hvor meget tid skal vi selv investere?
Forvent samlet set omkring tre uger pr. person, fordelt på planlægning, analyse, konfiguration, test og go-live. Den største tidsinvestering ligger typisk i analyse- og testfaserne.
Hvem fra vores organisation skal deltage i projektet?
Jeres projekt- eller HR-ansvarlige er involveret gennem hele forløbet. Afhængigt af projektets omfang vil der desuden være behov for input fra HR-teamet, samt ansvarlige for rekruttering, løn, IT og website – primært i analyse- og testfaserne.
Hvilken support kan vi forvente under onboarding?
I får en dedikeret onboardingkonsulent, som leder opsætningen, og en Customer Success Manager, der støtter jer efter go-live. Undervejs får I trin-for-trin guides, e-learning, ugentlige statusmøder og klare milepæle i alle faser.
