{"id":5184,"date":"2025-11-15T10:39:00","date_gmt":"2025-11-15T09:39:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/?p=5184"},"modified":"2026-06-25T12:49:03","modified_gmt":"2026-06-25T11:49:03","slug":"dine-medarbejdere-skal-snart-til-at-registrere-arbejdstid-faa-styr-paa-reglerne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/blog\/dine-medarbejdere-skal-snart-til-at-registrere-arbejdstid-faa-styr-paa-reglerne\/","title":{"rendered":"Dine medarbejdere skal snart til at registrere arbejdstid &#8211; f\u00e5 styr p\u00e5 reglerne"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Til sommer&nbsp;f\u00e5r dine medarbejdere en opgave mere. De skal nemlig til&nbsp;at registrere deres arbejdstid som f\u00f8lge af en ny lov fra EU. Men hvad kr\u00e6ver det af dig som arbejdsgiver, og hvordan p\u00e5virker det din virksomhed?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Her f\u00e5r du svar p\u00e5 en r\u00e6kke vigtige sp\u00f8rgsm\u00e5l i&nbsp;forbindelse med de kommende regler.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-hvad-er-formalet-med-de-nye-regler-om-registrering-af-arbejdstid-nbsp\">Hvad er form\u00e5let med de nye regler om registrering af arbejdstid?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Form\u00e5let med&nbsp;reglerne er, at medarbejderne skal kunne dokumentere deres&nbsp;<em>faktiske&nbsp;<\/em>arbejdstid, og at arbejdsmilj\u00f8reglerne bliver overholdt.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Det betyder&nbsp;mere konkret, at:&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>11 timers-reglen bliver overholdt<\/li>\n\n\n\n<li>48 timers-reglen bliver overholdt<\/li>\n\n\n\n<li>medarbejderne husker at holde pauser og ferie&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>det ugentlige frid\u00f8gn bliver holdt&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-hvad-kraever-de-nye-regler-af-mig-som-arbejdsgiver-nbsp-nbsp\">Hvad kr\u00e6ver de nye regler af mig som arbejdsgiver?&nbsp;&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Du har som arbejdsgiver pligt til at indf\u00f8re et objektivt, p\u00e5lideligt og tilg\u00e6ngeligt arbejdstidsregistreringssystem, hvor alle dine medarbejdere kan m\u00e5le deres daglige arbejdstid.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Medarbejderne skal ogs\u00e5 kunne registrere overarbejde, transporttid, r\u00e5dighedsperioder og andet, der ikke betragtes som hviletid i systemet.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-hvad-er-kravene-til-det-tidsregistreringssystem-jeg-skal-have-nbsp-nbsp\">Hvad er kravene til det tidsregistreringssystem, jeg skal have?&nbsp;&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Du v\u00e6lger selv, hvordan dine medarbejdere skal registrere deres arbejdstid. Det beh\u00f8ver&nbsp;alts\u00e5 ikke at v\u00e6re en digital l\u00f8sning. Du skal dog v\u00e6re opm\u00e6rksom p\u00e5 f\u00f8lgende&nbsp;tre betingelser:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Metoden, du v\u00e6lger, skal kunne registrere alle forhold i&nbsp;forbindelse med arbejdstidsregler&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Du skal s\u00f8rge for, at dine medarbejdere altid selv kan se deres egne oplysninger&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Du skal opbevare de registrerede oplysninger i mindst fem \u00e5r&nbsp;<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-hvem-er-omfattet-af-de-nye-regler-og-er-der-nogle-undtagelser-nbsp-nbsp\">Hvem er omfattet af de nye regler, og er der nogle undtagelser?&nbsp;&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Det er som udgangspunkt&nbsp;<em>alle<\/em>&nbsp;l\u00f8nmodtagere og&nbsp;<em>alle&nbsp;<\/em>virksomheder uanset st\u00f8rrelse, der er omfattet af de nye regler om registrering af arbejdstid.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Men der er nogle enkelte undtagelser:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Enkeltmandsvirksomheder uden ansatte&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Arbejdstagere der selv kan fasts\u00e6tte sin arbejdstid&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00d8verste chef (CEO)&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Arbejdstagere hvis arbejde knytter sig til kirkers og trossamfunds religi\u00f8se handlinger&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Arbejdende familiemedlemmer&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-hvad-er-det-helt-konkret-mine-medarbejdere-skal-gore-fra-1-juli-og-frem-nbsp-nbsp\">Hvad er det helt konkret mine medarbejdere skal g\u00f8re fra 1. juli og frem?&nbsp;&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De skal registrere deres arbejdstid i det system, du som arbejdsgiver stiller til r\u00e5dighed. Her kan det v\u00e6re en god id\u00e9 at opstille nogle regler for, hvor ofte de skal registrere tid. Skal det for eksempel v\u00e6re hver dag eller en gang om ugen?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-hvad-sker-der-hvis-jeg-ikke-har-en-losning-klar-til-1-juli-nbsp-nbsp\">Hvad sker der, hvis jeg ikke har en l\u00f8sning klar til 1. juli?&nbsp;&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sager kan&nbsp;indbringes for Arbejdsretten, og de kan udstede b\u00f8der for overtr\u00e6delse af arbejdsmilj\u00f8reglerne, herunder ogs\u00e5 kravet om registrering af arbejdstid.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-webinar-om-de-nye-regler-for-registrering-af-arbejdstid-nbsp\">Webinar om de nye regler for registrering af arbejdstid&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Den 1. november 2023 afholdt vores Senior Manager, Cand. jur. og ekspert i HR og ans\u00e6ttelsesret Mette N\u00f8rlem&nbsp;<a href=\"https:\/\/youtu.be\/SgmDku3s-zc?si=EmzhMQOAHry_6Dgj\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">et webinar om de nye&nbsp;regler for arbejdstidsregistrering<\/a>. Her blev der stillet mange gode&nbsp;sp\u00f8rgsm\u00e5l, som Mette N\u00f8rlem giver sine svar p\u00e5 her:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Skal medarbejderne registrere komme\/g\u00e5, eller er det nok at skrive, at de har v\u00e6ret p\u00e5 arbejde&nbsp;i x antal timer?<\/strong>&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ja, medarbejderne skal registrere, hvorn\u00e5r de m\u00f8der ind og g\u00e5r hjem. Ellers kan du kun se, om de&nbsp;har haft mere end 48 timer i gennemsnit per uge over en periode p\u00e5 fire m\u00e5neder og ikke, om reglen om ugentligt frid\u00f8gn og 11-timers reglen er blevet overholdt.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Skal transport registreres som arbejdstid?<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der er IKKE tale om arbejdstid, n\u00e5r medarbejderen&nbsp;k\u00f8rer mellem sin arbejdsplads og hjem. Men hvis medarbejderen&nbsp;skal til et kundem\u00f8de, p\u00e5&nbsp;kursus, ud til en konsulentopgave eller lignende,&nbsp;s\u00e5 skal&nbsp;k\u00f8rsel derfra og hjem\/arbejdsplads registreres som arbejdstid. Den tid kan alts\u00e5 ikke kategoriseres som hviletid. Der er dog en lang r\u00e6kke undtagelser til 11-timers reglen, s\u00e5 det er vigtigt&nbsp;at tjekke, hvad der g\u00e6lder for det konkrete ans\u00e6ttelsesforhold.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Er CEO\u00b4en undtaget de nye regler?<\/strong>&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uanset om en CEO er ansat i en st\u00f8rre eller mindre&nbsp;virksomhed, er han\/hun&nbsp;som \u00f8verste leder ikke omfattet af arbejdstidsreglerne og beh\u00f8ver derfor heller ikke at registrere tid.&nbsp;Det er heller ikke n\u00f8dvendigt at skrive det ind i&nbsp;vedkommenes kontrakt. Til geng\u00e6ld skal medarbejdere, der&nbsp;er undtaget fra reglerne i forhold til en konkret vurdering af deres job, have det indskrevet i&nbsp;deres kontrakt eller have et till\u00e6g, hvori der st\u00e5r, hvilke arbejdstidsregler de er undtaget fra.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Kan en salgschef, \u00f8konomichef, produktionschef eller lignende v\u00e6re undtaget?<\/strong>&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Det er altid en konkret vurdering, om en medarbejder kan undtages eller ej. Det afg\u00f8rende er, at medarbejderen&nbsp;er \u201dselvplanl\u00e6gger\u201d, hvilket betyder, at han\/hun&nbsp;helt selv kan bestemme sin arbejdstid, og at arbejdstiden er sv\u00e6r at fastl\u00e6gge p\u00e5 forh\u00e5nd.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Hvem er ansvarlig for, at medarbejderne&nbsp;registrerer arbejdstid?<\/strong>&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Det er ikke beskrevet i&nbsp;loven, hvem der har ansvaret for, at der registreres arbejdstid. Men med fortolkning fra almindelige arbejdsmilj\u00f8retlige regler m\u00e5 det konkluderes, at arbejdsgiver har ansvaret. Ligesom&nbsp;arbejdsgiver p\u00e5l\u00e6gges ansvaret for, hvis en medarbejder ikke har korrekt sikkerhedsudstyr p\u00e5, selvom medarbejderen selv har valgt at tage det af.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Skal medarbejdere&nbsp;i senior- og flexjob ogs\u00e5 tidsregistrere?<\/strong>&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kravet om at registrere arbejdstid afg\u00f8res af, om&nbsp;du er l\u00f8nmodtager og omfattet af arbejdsmilj\u00f8reglerne. Det handler derimod ikke om ans\u00e6ttelsesvilk\u00e5r. En status som flex-jobber, deltidsmedarbejder eller andet vil alts\u00e5 ikke alene kunne begrunde, at du er undtaget kravet om tidsregistrering.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Betyder det noget, hvis du er omfattet af en overenskomst?<\/strong>&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De kommende regler om arbejdstidsregistrering&nbsp;er fremover en del af arbejdstidsdirektivet. Heri gives der p\u00e5 bestemte omr\u00e5der mulighed for fravigelser i reglerne om arbejdstid via overenskomstaftaler.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>OBS: Denne FAQ er en generel beskrivelse af de kommende regler for registrering af arbejdstid og udg\u00f8r&nbsp;<\/em><\/strong><strong><em>ikke<\/em><\/strong><strong><em>&nbsp;konkret r\u00e5dgivning til dig. Din juridiske position vil altid afh\u00e6nge af s\u00e6rlige omst\u00e6ndigheder.<\/em><\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/hr\/funktioner\/\" id=\"381\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">F\u00e5 det fulde overblik over de nye regler om tidsregistrering her<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fra 1. juli 2024 skal alle danske l\u00f8nmodtagere igang med at registrere arbejdstid. Beslutningen kommer fra EU for at sikre, at du som arbejdsgiver overholder arbejdsmilj\u00f8reglerne for arbejdstid, og at medarbejderne kan dokumentere mulige overtr\u00e6delser.<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":1347,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"editor_notices":[],"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[15,50],"tags":[],"class_list":["post-5184","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr","category-regler-og-love"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v28.1 (Yoast SEO v28.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Dine medarbejdere skal snart til at registrere arbejdstid - f\u00e5 styr p\u00e5 reglerne - Paychex Europe<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Fra 1. juli 2024 skal alle danske l\u00f8nmodtagere i gang med at registrere arbejdstid. Men hvad kr\u00e6ver det af dig som arbejdsgiver, og hvordan p\u00e5virker det din virksomhed?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/blog\/dine-medarbejdere-skal-snart-til-at-registrere-arbejdstid-faa-styr-paa-reglerne\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Dine medarbejdere skal snart til at registrere arbejdstid - f\u00e5 styr p\u00e5 reglerne - Paychex Europe\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Fra 1. juli 2024 skal alle danske l\u00f8nmodtagere i gang med at registrere arbejdstid. Men hvad kr\u00e6ver det af dig som arbejdsgiver, og hvordan p\u00e5virker det din virksomhed?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/blog\/dine-medarbejdere-skal-snart-til-at-registrere-arbejdstid-faa-styr-paa-reglerne\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Paychex Europe\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-11-15T09:39:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-06-25T11:49:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2026\/02\/people-standing.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1441\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Malene Krongaard Hensen\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet af\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Malene Krongaard Hensen\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimeret l\u00e6setid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/blog\\\/dine-medarbejdere-skal-snart-til-at-registrere-arbejdstid-faa-styr-paa-reglerne\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/blog\\\/dine-medarbejdere-skal-snart-til-at-registrere-arbejdstid-faa-styr-paa-reglerne\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Malene Krongaard Hensen\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2ca13c9256931fb4890c76033666bc77\"},\"headline\":\"Dine medarbejdere skal snart til at registrere arbejdstid &#8211; f\u00e5 styr p\u00e5 reglerne\",\"datePublished\":\"2025-11-15T09:39:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-25T11:49:03+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/blog\\\/dine-medarbejdere-skal-snart-til-at-registrere-arbejdstid-faa-styr-paa-reglerne\\\/\"},\"wordCount\":1095,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/blog\\\/dine-medarbejdere-skal-snart-til-at-registrere-arbejdstid-faa-styr-paa-reglerne\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/23\\\/2026\\\/02\\\/people-standing.jpg\",\"articleSection\":[\"HR\",\"Regler og love\"],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/blog\\\/dine-medarbejdere-skal-snart-til-at-registrere-arbejdstid-faa-styr-paa-reglerne\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/blog\\\/dine-medarbejdere-skal-snart-til-at-registrere-arbejdstid-faa-styr-paa-reglerne\\\/\",\"name\":\"Dine medarbejdere skal snart til at registrere arbejdstid - f\u00e5 styr p\u00e5 reglerne - Paychex Europe\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/blog\\\/dine-medarbejdere-skal-snart-til-at-registrere-arbejdstid-faa-styr-paa-reglerne\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/blog\\\/dine-medarbejdere-skal-snart-til-at-registrere-arbejdstid-faa-styr-paa-reglerne\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/23\\\/2026\\\/02\\\/people-standing.jpg\",\"datePublished\":\"2025-11-15T09:39:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-25T11:49:03+00:00\",\"description\":\"Fra 1. juli 2024 skal alle danske l\u00f8nmodtagere i gang med at registrere arbejdstid. Men hvad kr\u00e6ver det af dig som arbejdsgiver, og hvordan p\u00e5virker det din virksomhed?\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/blog\\\/dine-medarbejdere-skal-snart-til-at-registrere-arbejdstid-faa-styr-paa-reglerne\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/blog\\\/dine-medarbejdere-skal-snart-til-at-registrere-arbejdstid-faa-styr-paa-reglerne\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/23\\\/2026\\\/02\\\/people-standing.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/23\\\/2026\\\/02\\\/people-standing.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1441,\"caption\":\"tre mennesker st\u00e5r p\u00e5 gangebro\"},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/\",\"name\":\"Paychex Europe\",\"description\":\"Work. Better. Together.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/#organization\",\"name\":\"Paychex Europe\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/23\\\/2026\\\/01\\\/logo_1x1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/23\\\/2026\\\/01\\\/logo_1x1.jpg\",\"width\":696,\"height\":696,\"caption\":\"Paychex Europe\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"vatID\":\"DK15611472\",\"taxID\":\"DK15611472\",\"numberOfEmployees\":{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"minValue\":\"201\",\"maxValue\":\"500\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/2ca13c9256931fb4890c76033666bc77\",\"name\":\"Malene Krongaard Hensen\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/42397f6664df0a872b994c87f44e419ce4672b900763bc257ed30830157be250?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/42397f6664df0a872b994c87f44e419ce4672b900763bc257ed30830157be250?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/42397f6664df0a872b994c87f44e419ce4672b900763bc257ed30830157be250?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Malene Krongaard Hensen\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Dine medarbejdere skal snart til at registrere arbejdstid - f\u00e5 styr p\u00e5 reglerne - Paychex Europe","description":"Fra 1. juli 2024 skal alle danske l\u00f8nmodtagere i gang med at registrere arbejdstid. Men hvad kr\u00e6ver det af dig som arbejdsgiver, og hvordan p\u00e5virker det din virksomhed?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/blog\/dine-medarbejdere-skal-snart-til-at-registrere-arbejdstid-faa-styr-paa-reglerne\/","og_locale":"da_DK","og_type":"article","og_title":"Dine medarbejdere skal snart til at registrere arbejdstid - f\u00e5 styr p\u00e5 reglerne - Paychex Europe","og_description":"Fra 1. juli 2024 skal alle danske l\u00f8nmodtagere i gang med at registrere arbejdstid. Men hvad kr\u00e6ver det af dig som arbejdsgiver, og hvordan p\u00e5virker det din virksomhed?","og_url":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/blog\/dine-medarbejdere-skal-snart-til-at-registrere-arbejdstid-faa-styr-paa-reglerne\/","og_site_name":"Paychex Europe","article_published_time":"2025-11-15T09:39:00+00:00","article_modified_time":"2026-06-25T11:49:03+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1441,"url":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2026\/02\/people-standing.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Malene Krongaard Hensen","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skrevet af":"Malene Krongaard Hensen","Estimeret l\u00e6setid":"6 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/blog\/dine-medarbejdere-skal-snart-til-at-registrere-arbejdstid-faa-styr-paa-reglerne\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/blog\/dine-medarbejdere-skal-snart-til-at-registrere-arbejdstid-faa-styr-paa-reglerne\/"},"author":{"name":"Malene Krongaard Hensen","@id":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/#\/schema\/person\/2ca13c9256931fb4890c76033666bc77"},"headline":"Dine medarbejdere skal snart til at registrere arbejdstid &#8211; f\u00e5 styr p\u00e5 reglerne","datePublished":"2025-11-15T09:39:00+00:00","dateModified":"2026-06-25T11:49:03+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/blog\/dine-medarbejdere-skal-snart-til-at-registrere-arbejdstid-faa-styr-paa-reglerne\/"},"wordCount":1095,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/blog\/dine-medarbejdere-skal-snart-til-at-registrere-arbejdstid-faa-styr-paa-reglerne\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2026\/02\/people-standing.jpg","articleSection":["HR","Regler og love"],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/blog\/dine-medarbejdere-skal-snart-til-at-registrere-arbejdstid-faa-styr-paa-reglerne\/","url":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/blog\/dine-medarbejdere-skal-snart-til-at-registrere-arbejdstid-faa-styr-paa-reglerne\/","name":"Dine medarbejdere skal snart til at registrere arbejdstid - f\u00e5 styr p\u00e5 reglerne - Paychex Europe","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/blog\/dine-medarbejdere-skal-snart-til-at-registrere-arbejdstid-faa-styr-paa-reglerne\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/blog\/dine-medarbejdere-skal-snart-til-at-registrere-arbejdstid-faa-styr-paa-reglerne\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2026\/02\/people-standing.jpg","datePublished":"2025-11-15T09:39:00+00:00","dateModified":"2026-06-25T11:49:03+00:00","description":"Fra 1. juli 2024 skal alle danske l\u00f8nmodtagere i gang med at registrere arbejdstid. Men hvad kr\u00e6ver det af dig som arbejdsgiver, og hvordan p\u00e5virker det din virksomhed?","inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/blog\/dine-medarbejdere-skal-snart-til-at-registrere-arbejdstid-faa-styr-paa-reglerne\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/blog\/dine-medarbejdere-skal-snart-til-at-registrere-arbejdstid-faa-styr-paa-reglerne\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2026\/02\/people-standing.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2026\/02\/people-standing.jpg","width":1920,"height":1441,"caption":"tre mennesker st\u00e5r p\u00e5 gangebro"},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/#website","url":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/","name":"Paychex Europe","description":"Work. Better. Together.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/#organization","name":"Paychex Europe","url":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2026\/01\/logo_1x1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2026\/01\/logo_1x1.jpg","width":696,"height":696,"caption":"Paychex Europe"},"image":{"@id":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/#\/schema\/logo\/image\/"},"vatID":"DK15611472","taxID":"DK15611472","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","minValue":"201","maxValue":"500"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/#\/schema\/person\/2ca13c9256931fb4890c76033666bc77","name":"Malene Krongaard Hensen","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/42397f6664df0a872b994c87f44e419ce4672b900763bc257ed30830157be250?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/42397f6664df0a872b994c87f44e419ce4672b900763bc257ed30830157be250?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/42397f6664df0a872b994c87f44e419ce4672b900763bc257ed30830157be250?s=96&d=mm&r=g","caption":"Malene Krongaard Hensen"}}]}},"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2026\/02\/people-standing.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5184","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5184"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5184\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16246,"href":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5184\/revisions\/16246"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1347"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5184"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5184"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5184"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}