L\u00f8n\u00e5ret 2025 g\u00e5r p\u00e5 h\u00e6ld, og der er som altid en r\u00e6kke vigtige forhold, du skal v\u00e6re opm\u00e6rksom p\u00e5 for at sikre en korrekt \u00e5rsafslutning. Julen falder igen belejligt i \u00e5r, og mange medarbejdere kan f\u00e5 en l\u00e6ngere juleferie med f\u00e5 feriedage. Derfor er det s\u00e6rligt vigtigt at v\u00e6re opm\u00e6rksom p\u00e5 frister, banklukkedage og betalingsdeadlines, s\u00e5 julen kan nydes i ro og mag.
<\/p>\n\n\n\n
For at hj\u00e6lpe dig godt p\u00e5 vej mod en tryg og korrekt afslutning af l\u00f8n\u00e5ret, har vi samlet 10 gode r\u00e5d.<\/p>\n\n\n\n
Den sidste dispositionsdag for l\u00f8n i 2025 er tirsdag den 30. december 2025.
Afh\u00e6ngigt af hvorn\u00e5r I normalt udbetaler l\u00f8n, kan det v\u00e6re n\u00f8dvendigt at bogf\u00f8re l\u00f8nnen inden jul. Planl\u00e6g derfor l\u00f8nk\u00f8rslen i god tid, s\u00e5 b\u00e5de godkendelse og betaling n\u00e5r at blive behandlet korrekt.<\/p>\n\n\n\n
\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n
V\u00e6r s\u00e6rligt opm\u00e6rksom p\u00e5 fristerne for afsendelse af de udg\u00e5ende filer i forbindelse med l\u00f8nk\u00f8rslen – is\u00e6r betalingsfilen. Fristerne fasts\u00e6ttes af Mastercard Payment Services: For optjenings\u00e5ret 2024 (1. september 2024 \u2013 31. august 2025) g\u00e6lder det, at den optjente ferie skal v\u00e6re afholdt senest 31. december 2025. I nogle overenskomster opspares der Fritvalgs-, SH- eller S\u00e6rlig opsparing. Kontroll\u00e9r overenskomsten for at sikre, om \u00e9n eller flere af disse skal udbetales ved \u00e5rsafslutningen. Har du medarbejdere, der fratr\u00e6der ved \u00e5rets udgang, skal alt afholdt frav\u00e6r registreres i den sidste l\u00f8nk\u00f8rsel. S\u00f8rg for at registrere k\u00f8rte kilometer i december sammen med den sidste l\u00f8nk\u00f8rsel, s\u00e5 det bliver indberettet til SKAT i korrekt indkomst\u00e5r (2025). Det er vigtigt at afstemme indberetninger til eIndkomst med posterne i l\u00f8nsystemet. N\u00e5r et nyt skatte\u00e5r starter, b\u00f8r du kontrollere, om alle medarbejdere har et gyldigt skattekort for 2026. Frem til den 20. januar 2026 kan du indberette \u00e6ndringer vedr\u00f8rende 2025 til eIndkomst. <\/p>\n\n\n\n \u00d8nsker du allerede nu overblik over vigtige datoer for statistik, skat, samlet betaling og andre frister, kan du hente Paychex Europes l\u00f8nkalender for 2026 \u2013 s\u00e5 er du godt forberedt p\u00e5 det nye l\u00f8n\u00e5r.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L\u00f8n\u00e5ret 2025 n\u00e6rmer sig sin afslutning, og som altid er der flere vigtige forhold, du skal v\u00e6re opm\u00e6rksom p\u00e5 for at sikre en korrekt \u00e5rsafslutning.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":1311,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"editor_notices":[],"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-3425","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-payroll"],"yoast_head":"\n
Konto-til-konto<\/strong>:
En bankdag f\u00f8r dispositionsdagen. Filen skal v\u00e6re Mastercard Payment Services i h\u00e6nde senest kl. 14.00.
NemKonto<\/strong>:
En bankdag f\u00f8r dispositionsdagen. Filen skal v\u00e6re Mastercard Payment Services i h\u00e6nde senest kl. 11.00.
Hvis du ikke n\u00e5r at afsende betalingsfilen inden for fristerne, skal du kontakte Paychex Europe Lessor Payroll Supporten for at f\u00e5 uds\u00e6ttelse hos Mastercard Payment Services.
V\u00e6r ogs\u00e5 opm\u00e6rksom p\u00e5, at betalingsfiler med NemKonto tidligst m\u00e5 overf\u00f8res 4 bankdage f\u00f8r dispositionsdatoen.
Har du afsendt betalingsfilen for tidligt, vil det fremg\u00e5 af den indg\u00e5ende kvittering fra Mastercard Payment Services. Det er derfor vigtigt altid at \u00e5bne og kontrollere kvitteringen.<\/p>\n\n\n\n3. Ferie\u00e5ret slutter \u2013 husk at opg\u00f8re restferie<\/h2>\n\n\n\n
Det betyder, at medarbejderne skal have afholdt minimum 4 ugers ferie inden 31. december 2025. Ellers vil de feriedage, der mangler op til 4 uger, blive betragtet som mistet og skal indberettes og afregnes til feriefonden.
Opg\u00f8relse af restferie<\/strong>
Vi anbefaler, at overf\u00f8rsel og udbetaling af ferie f\u00f8rst sker, n\u00e5r den l\u00f8nk\u00f8rsel, der indeholder frav\u00e6r til og med 31. december, er bogf\u00f8rt.
Ved forskudt frav\u00e6rsperiode (fx 16. december \u2013 15. januar) anbefales det derfor, at restferien f\u00f8rst overf\u00f8res i den efterf\u00f8lgende l\u00f8nk\u00f8rsel.
Afholdelsesperioden for ferie optjent i perioden 1. september 2024 \u2013 31. august 2025 slutter 31. december 2025.
\u00d8nsker medarbejderen at overf\u00f8re den 5. ferieuge i stedet for at f\u00e5 den udbetalt, skal det v\u00e6re aftalt senest ved \u00e5rets udgang. Aftaler om ferieoverf\u00f8rsel kr\u00e6ver en skriftlig aftale.
Feriefridage
<\/strong>Feriefridage eller ekstra fridage er ikke reguleret af Ferieloven, men kan v\u00e6re bestemt af overenskomst, lokal aftale eller virksomhedens egne regler. Unders\u00f8g derfor, hvad der g\u00e6lder hos jer ved \u00e5rsafslutningen.<\/p>\n\n\n\n4. Kontroll\u00e9r fritvalgs-, SH- og s\u00e6rlig opsparing\u00a0<\/h2>\n\n\n\n
I Lessor Payroll findes der ops\u00e6tninger, som kan sikre automatisk udbetaling.<\/p>\n\n\n\n5. Husk at bonus skal indg\u00e5 i ferie\u00e5ret, hvor den er optjent\u00a0<\/h2>\n\n\n\n
Har du medarbejdere, der f\u00e5r bonus, skal du v\u00e6re opm\u00e6rksom p\u00e5, at bonus skal indg\u00e5 i det ferie\u00e5r, hvor den er optjent.
Det er derfor vigtigt at registrere bonus i den sidste l\u00f8nk\u00f8rsel i 2025. Hvis bonus f\u00f8rst kan beregnes efter den ordin\u00e6re l\u00f8nk\u00f8rsel er bogf\u00f8rt, kan du oprette en aperiodisk l\u00f8nk\u00f8rsel.
I Lessor Payroll finder du vejledninger om aperiodiske l\u00f8nk\u00f8rsler.\u00a0<\/p>\n\n\n\n6. Registr\u00e9r frav\u00e6r ved fratr\u00e6delser\u00a0<\/h2>\n\n\n\n
Kontroll\u00e9r ogs\u00e5, om medarbejderen har opsparinger som fx Fritvalg eller SH-opsparing, der skal udbetales i forbindelse med fratr\u00e6delsen.<\/p>\n\n\n\n7. K\u00f8rselsgodtg\u00f8relse\u00a0<\/h2>\n\n\n\n
Er det ikke muligt, anbefales det at oprette en aperiodisk l\u00f8nk\u00f8rsel.<\/p>\n\n\n\n8. Afstemninger\u00a0<\/h2>\n\n\n\n
I Lessor Payroll kan du anvende funktionen:
Periodiske aktiviteter \u2192 Afstemninger \u2192 eIndkomst<\/em>
Her indl\u00e6ses en fil fra eIndkomst, som systemet afstemmer mod eIndkomstposterne i l\u00f8nsystemet.<\/p>\n\n\n\n9. Nye skattekort\u00a0<\/h2>\n\n\n\n
I Lessor Payroll kan du anvende funktionen Medarbejdere uden skattekort under: V\u00e6rkt\u00f8jer \u2192 V\u00e6rkt\u00f8j<\/em>
Her kan du frems\u00f8ge medarbejdere uden skattekort og genrekvirere disse.<\/p>\n\n\n\n10. Opdager du fejl efter december-l\u00f8nnen er godkendt?<\/h2>\n\n\n\n
I Lessor Payroll h\u00e5ndteres dette typisk via en aperiodisk l\u00f8nk\u00f8rsel.<\/p>\n\n\n\nF\u00e5 mere l\u00f8nforn\u00f8jelse i 2026\u00a0<\/h4>\n\n\n\n