{"id":20688,"date":"2026-07-09T08:24:36","date_gmt":"2026-07-09T07:24:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/?p=20688"},"modified":"2026-09-09T13:23:34","modified_gmt":"2026-09-09T12:23:34","slug":"kunderne-fortaeller-her-er-forretningsfordelene-med-en-sammenhaengende-hcm-loesning","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/blog\/kunderne-fortaeller-her-er-forretningsfordelene-med-en-sammenhaengende-hcm-loesning\/","title":{"rendered":"Kunderne fort\u00e6ller: Her er forretningsfordelene med en sammenh\u00e6ngende HCM-l\u00f8sning"},"content":{"rendered":"\n

Sammenh\u00e6ng mellem HR, l\u00f8n og tidsregistrering er f\u00f8rst og fremmest en forretningsbeslutning. En beslutning om at styrke branding, forbedre medarbejderoplevelsen og frig\u00f8re tid til strategisk arbejde. Her fort\u00e6ller to forskellige virksomheder om de forretningsfordele, de har opn\u00e5et.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Byens Bilpleje og Skallerup Seaside Resort er eksempler p\u00e5 virksomheder, der ved at reducere administration, fejl og friktion i HR og l\u00f8n har opn\u00e5et en r\u00e6kke forretningsfordele. De har f\u00e5et tilpasset en HCM-l\u00f8sning (Human Capital Management) til deres behov \u2013 best\u00e5ende af integrerede produkter fra Paychex Europes portef\u00f8lje.<\/p>\n\n\n\n

Byens Bilpleje: 45 pct. tidsbesparelse og ny strategisk rolle<\/h3>\n\n\n\n

Produkter: Emply People, Lessor Payroll og Lessor Workforce
<\/strong><\/em>
Byens Bilpleje driver en kompleks drift med 450 medarbejdere fordelt p\u00e5 55 afdelinger i Danmark samt 40 i Sverige. For f\u00e5 \u00e5r siden var de daglige rutiner pr\u00e6get af dobbeltindtastninger, fejl og begr\u00e6nset overblik. Da Head of HR, Susanne Damgaard Petersen, satte oprydningen i gang, blev udfordringen tydelig:

\u201cVi havde faktisk ikke et samlet overblik over vores medarbejdere. Der var stamdata \u2013 og ikke meget andet end det. Medarbejdere skulle oprettes manuelt seks forskellige steder, s\u00e5 processerne var for tunge, og der var alt for mange fejl i l\u00f8nprocessen,\u201d fort\u00e6ller hun.

F\u00f8rst implementerede virksomheden Lessor Payroll og Lessor Workforce, som bandt l\u00f8n og tid t\u00e6ttere sammen, standardiserede processerne og fjernede dobbeltindtastning. Derefter fulgte Emply People, som samlede HR-processer som onboarding, dokumenth\u00e5ndtering og medarbejderdata. Det sidste skridt var implementeringen af Paychex Europe Integration Platform (PEIP), som bandt systemerne sammen og sikrede et mere effektivt dataflow. Integrationen har ikke blot effektiviseret administrationen, men ogs\u00e5 skabt et st\u00e6rkere fundament for den fortsatte v\u00e6kst.<\/p>\n\n\n\n

\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n

Med integrationen ved vi nu, at data er korrekte og ens p\u00e5 tv\u00e6rs af alle tre systemer. Samtidig sparer vi tid p\u00e5 manuelle mellemregninger, siger Susanne Damgaard Petersen, Head of HR, Byens Bilpleje A\/S.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Resultater<\/h4>\n\n\n\n