{"id":1675,"date":"2026-02-05T14:41:15","date_gmt":"2026-02-05T14:41:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/ressourcer\/kundehistorier\/boernefonden-2-5\/"},"modified":"2026-05-05T13:37:35","modified_gmt":"2026-05-05T12:37:35","slug":"lagkagehuset","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/kundehistorier\/lagkagehuset\/","title":{"rendered":"Customer story – Lagkagehuset"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
\n
\"Lagkagehuset\"<\/figure>\n\n\n\n
\n

Lagkagehusets succesopskrift p\u00e5 korrekt tidsregistrering og l\u00f8n for 2.500 medarbejdere<\/h1>\n\n\n\n

Siden 2011 har Lagkagehuset A\/S anvendt Lessor Workforce som sin centrale l\u00f8sning til h\u00e5ndtering af tidsregistrering og vagtplanl\u00e6gning. I 2024 valgte virksomheden at reimplementere l\u00f8sningen fra bunden. Det har gearet Lagkagehuset til fortsat v\u00e6kst i Danmark \u2013 og gjort det markant nemmere at h\u00e5ndtere en stadig mere kompleks sammens\u00e6tning af medarbejdere.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\"to<\/span>
\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n

Oversigt<\/h4>\n\n\n\n

Lagkagehuset er med sit h\u00f8jkvalitetsbagv\u00e6rk blevet et af Danmarks mest kendte f\u00f8devarebrands. Siden 2008 hvor to bagere gik sammen og etablerede en bagerforretning p\u00e5 Christianshavn, er virksomheden vokset eksplosivt og t\u00e6ller nu 140 butikker \u2013 heraf  
112 butikker i Danmark, 26 i England og seks i USA. <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Udfordring: Hurtig v\u00e6kst og stigende kompleksitet<\/h2>\n\n\n\n

Siden 2011 har Lagkagehuset brugt Lessor Workforce som kernel\u00f8sning til at h\u00e5ndtere forskellige ans\u00e6ttelsestyper og overenskomster. Men de senere \u00e5rs v\u00e6kst og organisations\u00e6ndringer \u2013 ikke mindst som f\u00f8lge af to kapitalfondsejerskaber \u2013 stillede nye krav til l\u00f8sningen.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Medarbejderstaben er vokset til 2.500, og sammens\u00e6tningen er blevet mere kompleks med alt fra administrativt personale i forskellige afdelinger, butikschefer, bager- og konditormestre, teamledere i st\u00f8rre og mindre butikker, samt bageriproduktioner der k\u00f8rer i d\u00f8gndrift. Ansatte er et mix af b\u00e5de fagl\u00e6rte og ufagl\u00e6rte, fuld- og deltidsansatte, l\u00e6rlinge, flexjobbere og unge under 18 \u00e5r, som alle har forskellige ans\u00e6ttelsesforhold, kontrakter og satser.  <\/p>\n\n\n\n

\u201cI 2024 var vi n\u00e5et til et punkt, hvor vores kernel\u00f8sning ikke l\u00e6ngere afspejlede vores virkelighed. Det kr\u00e6vede alt for meget manuelt arbejde at sikre korrekte registreringer, korrekt afl\u00f8nning og skabe overblik over de mange kontraktformer,\u201d<\/em> fort\u00e6ller Pia Anja Nielsen, Workforce Specialist i Lagkagehuset A\/S.<\/p>\n\n\n\n

\u201dHelt konkret har vores v\u00e6kst og udviklingen p\u00e5 arbejdsmarkedet afstedkommet et behov for en mere fleksibel tilgang til vores vagtplanl\u00e6gning. Nye medarbejdergrupper med forskellige ans\u00e6ttelsesvilk\u00e5r og et st\u00f8rre mix af fuldtids- og deltidsansatte kr\u00e6vede flere forskellige beregninger, b\u00e5de i forhold til korrekt l\u00f8n og controlling.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
Det er sj\u00e6ldent, at medarbejdere roser it-projekter. Men n\u00e5r man f\u00e5r ros af en bagermester eller et kram af en administrativ kollega, ved man, at l\u00f8sningen har skabt v\u00e6rdi.

Pia Anja Nielsen, Workforce Specialist i Lagkagehuset A\/S<\/h5>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

L\u00f8sning: En reimplementering fra bunden<\/h4>\n\n\n\n

Lagkagehuset valgte derfor at gennemf\u00f8re en fuld reimplementering af Lessor Workforce og etablere en ny base. M\u00e5let var at bevare det velkendte udtryk for brugerne \u2013 men udskifte motoren bagved.<\/p>\n\n\n\n

Det nye setup skulle sikre mere automatiserede processer, h\u00f8jere brugervenlighed og fuld gennemsigtighed i alle led og p\u00e5 alle brugerniveauer. Fokus var f\u00f8rst og fremmest p\u00e5 compliance, brugervenlighed og automatisering.<\/p>\n\n\n\n

\u201cJeg arbejdede t\u00e6t sammen med Lessor-teamet i et halvt \u00e5r. Vi udviklede nye features, finjusterede ops\u00e6tningen og str\u00f8mlinede procedurerne, s\u00e5 alt er ensrettet p\u00e5 tv\u00e6rs af organisationen. Det kr\u00e6vede en grundig oprydning i kontraktformer og l\u00f8ngrupper, men resultatet er tydeligt: automatiserede, gennemsigtige processer, der sparer tid og ressourcer,\u201d<\/em> siger Pia Anja Nielsen.<\/p>\n\n\n\n

Det var afg\u00f8rende for at kunne s\u00e6tte alting korrekt op med en h\u00f8j detaljeringsgrad. Samtidig har jeg l\u00e6rt at konfigurere og videreudvikle l\u00f8sningen selv \u2013 og det giver kontrol, kvalitet og et stort fagligt l\u00f8ft internt. Heldigvis har det v\u00e6ret det v\u00e6rd, og vi kan nu h\u00f8ste frugterne af i form af automatiserede og gennemsigtige processer, der sparer tid og ressourcer rundt om de administrative opgaver,\u201d siger hun.<\/p>\n\n\n\n

Resultat: Gennemsigtighed, korrekt l\u00f8n og sparet arbejdstid<\/h5>\n\n\n\n

Reimplementeringen har f\u00f8rst og fremmest givet Lagkagehuset et solidt fundament at arbejde videre fra.<\/p>\n\n\n\n

\u201cAlle medarbejdere ligger nu i de rigtige administrative kategorier. Det giver gennemsigtighed fra A til Z \u2013 fra drift til l\u00f8n,\u201d<\/em> siger Pia Anja Nielsen.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDet er blevet nemmere at h\u00e5ndtere de mange blandede ans\u00e6ttelsesforhold, f\u00f8lge overenskomster og sikre korrekt planl\u00e6gning og registrering af arbejdstid og frav\u00e6r. Vi sparer desuden tre arbejdsdage om m\u00e5neden alene i vores afdeling.\u201d<\/em>
<\/p>\n\n\n\n

Med det nye setup kan Lagkagehuset desuden tr\u00e6kke bedre statistikker og skabe et st\u00e6rkere beslutningsgrundlag. Personalestaben kan justeres mere fleksibelt \u2013 med fuld tillid til, at beregninger og planl\u00e6gningsv\u00e6rkt\u00f8jer er korrekte.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDet vigtigste er at have tillid til basen og motoren i l\u00f8sningen. Og det har vi. Det er s\u00e5 vigtigt, at medarbejderne f\u00e5r ret l\u00f8n for ret arbejde. Det er bestemt ogs\u00e5 en v\u00e6sentlig gevinst, at mange ledere og medarbejdere er glade for l\u00f8sningen,\u201d<\/em> siger hun og tilf\u00f8jer:<\/p>\n\n\n\n

\u201dDet er sj\u00e6ldent, at medarbejdere roser it-projekter. Men n\u00e5r man f\u00e5r ros af en bagermester eller et kram af en administrativ kollega, ved man, at l\u00f8sningen har skabt v\u00e6rdi.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

Et samarbejde, der holder \u2013 og vokser<\/h5>\n\n\n\n

\u201cSamarbejdet med Lessor har v\u00e6ret solidt og tillidsfuldt fra dag \u00e9t. Den grundige analysefase og den t\u00e6tte faglige sparring var afg\u00f8rende for, at vi fik sat alting korrekt op. Det kan jeg kun anbefale andre at prioritere,\u201d<\/em> siger Pia Anja Nielsen.<\/p>\n\n\n\n

Hun fremh\u00e6ver ogs\u00e5 de menneskelige gevinster:
\u201cMan m\u00e5 ikke undervurdere v\u00e6rdien af gladere medarbejdere, f\u00e6rre frustrationer og ledere, der selv kan finde svar. Det kan m\u00e5ske ikke ses direkte p\u00e5 bundlinjen endnu, men det styrker organisationen p\u00e5 sigt. Netop fordi reimplementeringen har skabt s\u00e5 stor v\u00e6rdi, har vi f\u00e5et blod p\u00e5 tanden til at optimere endnu flere omr\u00e5der,\u201d<\/em> siger hun.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Om Lagkagehuset<\/h4>\n\n\n\n

Lagkagehuset er en f\u00f8rende dansk bagerik\u00e6de med over 140 butikker i Danmark, England og USA. K\u00e6den er kendt for sin h\u00f8je kvalitet, sit h\u00e5ndv\u00e6rk og sin konsekvente fokus p\u00e5 god service \u2013 og har udviklet sig til en st\u00e6rk akt\u00f8r b\u00e5de nationalt og globalt. Efter et \u00e5r med fokus p\u00e5 effektiv drift, kunderelevans og digital udvikling har bagerik\u00e6den i 2024 opn\u00e5et en v\u00e6kst p\u00e5 7,8 % og en markant forbedring af driftsresultaterne.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Lagkagehusets succesopskrift p\u00e5 korrekt tidsregistrering og l\u00f8n for 2.500 medarbejdere Siden 2011 har Lagkagehuset A\/S anvendt Lessor Workforce som sin centrale l\u00f8sning til h\u00e5ndtering af tidsregistrering og vagtplanl\u00e6gning. I 2024 valgte virksomheden at reimplementere l\u00f8sningen fra bunden. Det har gearet Lagkagehuset til fortsat v\u00e6kst i Danmark \u2013 og gjort det markant nemmere at h\u00e5ndtere en […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"parent":1162,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"editor_notices":[],"footnotes":""},"class_list":["post-1675","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nLagkagehuset sikrer korrekt tidsregistrering og l\u00f8n for 2.500 medarbejdere<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Lagkagehuset digitaliserer tidsregistrering og vagtplanl\u00e6gning med\u00a0Lessor\u00a0Workforce. 2.500 medarbejdere f\u00e5r korrekt l\u00f8n, og HR sparer tre arbejdsdage om m\u00e5neden.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/kundehistorier\/lagkagehuset\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Lagkagehuset sikrer korrekt tidsregistrering og l\u00f8n for 2.500 medarbejdere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Lagkagehuset digitaliserer tidsregistrering og vagtplanl\u00e6gning med\u00a0Lessor\u00a0Workforce. 2.500 medarbejdere f\u00e5r korrekt l\u00f8n, og HR sparer tre arbejdsdage om m\u00e5neden.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/kundehistorier\/lagkagehuset\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Paychex Europe\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-05T12:37:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2026\/01\/Lagkagehuset_Logo_RGB-scaled.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"175\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Estimeret l\u00e6setid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/kundehistorier\\\/lagkagehuset\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/kundehistorier\\\/lagkagehuset\\\/\",\"name\":\"Lagkagehuset sikrer korrekt tidsregistrering og l\u00f8n for 2.500 medarbejdere\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/kundehistorier\\\/lagkagehuset\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/kundehistorier\\\/lagkagehuset\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/23\\\/2026\\\/01\\\/Lagkagehuset_Logo_RGB-scaled.png\",\"datePublished\":\"2026-02-05T14:41:15+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-05T12:37:35+00:00\",\"description\":\"Lagkagehuset digitaliserer tidsregistrering og vagtplanl\u00e6gning med\u00a0Lessor\u00a0Workforce. 2.500 medarbejdere f\u00e5r korrekt l\u00f8n, og HR sparer tre arbejdsdage om m\u00e5neden.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/kundehistorier\\\/lagkagehuset\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/kundehistorier\\\/lagkagehuset\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/kundehistorier\\\/lagkagehuset\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/23\\\/2026\\\/01\\\/Lagkagehuset_Logo_RGB-scaled.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/23\\\/2026\\\/01\\\/Lagkagehuset_Logo_RGB-scaled.png\",\"width\":2560,\"height\":175,\"caption\":\"Lagkagehuset\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/kundehistorier\\\/lagkagehuset\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Customer stories – Overview\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/kundehistorier\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Customer story – Lagkagehuset\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/\",\"name\":\"Paychex Europe\",\"description\":\"Work. Better. Together.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/#organization\",\"name\":\"Paychex Europe\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/23\\\/2026\\\/01\\\/logo_1x1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/23\\\/2026\\\/01\\\/logo_1x1.jpg\",\"width\":696,\"height\":696,\"caption\":\"Paychex Europe\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.paychex.eu\\\/dk\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"vatID\":\"DK15611472\",\"taxID\":\"DK15611472\",\"numberOfEmployees\":{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"minValue\":\"201\",\"maxValue\":\"500\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Lagkagehuset sikrer korrekt tidsregistrering og l\u00f8n for 2.500 medarbejdere","description":"Lagkagehuset digitaliserer tidsregistrering og vagtplanl\u00e6gning med\u00a0Lessor\u00a0Workforce. 2.500 medarbejdere f\u00e5r korrekt l\u00f8n, og HR sparer tre arbejdsdage om m\u00e5neden.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/kundehistorier\/lagkagehuset\/","og_locale":"da_DK","og_type":"article","og_title":"Lagkagehuset sikrer korrekt tidsregistrering og l\u00f8n for 2.500 medarbejdere","og_description":"Lagkagehuset digitaliserer tidsregistrering og vagtplanl\u00e6gning med\u00a0Lessor\u00a0Workforce. 2.500 medarbejdere f\u00e5r korrekt l\u00f8n, og HR sparer tre arbejdsdage om m\u00e5neden.","og_url":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/kundehistorier\/lagkagehuset\/","og_site_name":"Paychex Europe","article_modified_time":"2026-05-05T12:37:35+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":175,"url":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2026\/01\/Lagkagehuset_Logo_RGB-scaled.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Estimeret l\u00e6setid":"6 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/kundehistorier\/lagkagehuset\/","url":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/kundehistorier\/lagkagehuset\/","name":"Lagkagehuset sikrer korrekt tidsregistrering og l\u00f8n for 2.500 medarbejdere","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/kundehistorier\/lagkagehuset\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/kundehistorier\/lagkagehuset\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2026\/01\/Lagkagehuset_Logo_RGB-scaled.png","datePublished":"2026-02-05T14:41:15+00:00","dateModified":"2026-05-05T12:37:35+00:00","description":"Lagkagehuset digitaliserer tidsregistrering og vagtplanl\u00e6gning med\u00a0Lessor\u00a0Workforce. 2.500 medarbejdere f\u00e5r korrekt l\u00f8n, og HR sparer tre arbejdsdage om m\u00e5neden.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/kundehistorier\/lagkagehuset\/#breadcrumb"},"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/kundehistorier\/lagkagehuset\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/kundehistorier\/lagkagehuset\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2026\/01\/Lagkagehuset_Logo_RGB-scaled.png","contentUrl":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2026\/01\/Lagkagehuset_Logo_RGB-scaled.png","width":2560,"height":175,"caption":"Lagkagehuset"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/kundehistorier\/lagkagehuset\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Customer stories – Overview","item":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/kundehistorier\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Customer story – Lagkagehuset"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/#website","url":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/","name":"Paychex Europe","description":"Work. Better. Together.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/#organization","name":"Paychex Europe","url":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2026\/01\/logo_1x1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/23\/2026\/01\/logo_1x1.jpg","width":696,"height":696,"caption":"Paychex Europe"},"image":{"@id":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/#\/schema\/logo\/image\/"},"vatID":"DK15611472","taxID":"DK15611472","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","minValue":"201","maxValue":"500"}}]}},"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1675","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1675"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1675\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2808,"href":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1675\/revisions\/2808"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1162"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.paychex.eu\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1675"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}